Varsling

Varsling er regulert i Arbeidsmiljøloven §§ 2-4, 2-5, 3-6 og regulerer arbeidstakers rett til å varsle om kritikkverdig forhold på arbeidsplassen. Bestemmelsene skal bidra til å styrke den reelle ytringsfriheten i et ansettelsesforhold. Arbeidsmiljølovens varslingsregler omfatter tilfeller der arbeidstaker varsler om kritikkverdige forhold på arbeidsplassen som arbeidstakeren blir kjent med gjennom arbeidsforholdet og som er eller kan være i strid med:

Lover og regler
Virksomhetens retningslinjer
Alminnelig oppfatning av hva som er forsvarlig eller etisk akseptabelt